来源：dukechronicle
北卡杜克大学医学院院长玛丽·克洛特曼（Mary Klotman）将于2027年6月结束任期，同时卸任杜克大学健康事务执行副校长和首席学术官职务。校方表示，她的离任决定与近期联邦政府关于医学院招生存在种族歧视的调查结论无关。克洛特曼任期内，医学院还经历了科研经费削减、人工智能发展以及联邦政策变化等多重挑战。
任职10年，2027年6月卸任
克洛特曼毕业于杜克大学三一学院（Trinity）1976届，并于1980年毕业于杜克医学院。她自2017年起担任医学院院长，2023年起兼任健康事务执行副校长。任期结束后，她将继续留在杜克大学担任教职。
克洛特曼在周二发布的声明中表示，自己非常幸运，能够与众多“在各自领域都处于顶尖水平”的教师、员工、学生、校友、捐赠者和合作伙伴共事。她说，自己为大家共同取得的成就感到自豪，并对这个社区未来的发展充满信心。
此次宣布离任，发生在美国卫生与公众服务部（HHS）民权办公室本月早些时候认定杜克医学院在招生过程中故意歧视白人和亚裔学生之后。
不过，杜克大学发言人周二告诉校报，克洛特曼的离任与联邦调查结论无关。校方表示，她早在2025年底就已告知大学自己将离任。
与法学院院长相继离任
克洛特曼是杜克大学第二位宣布明年结束领导任期的学院院长。
今年8月，杜克法学院院长克里·艾布拉姆斯（Kerry Abrams）也宣布提前一年离任，同样计划于2027年6月结束任期。
艾布拉姆斯的离任也发生在特朗普政府对杜克法学院招生存在类似种族歧视问题提出指控之后。不过，当时杜克大学发言人表示，艾布拉姆斯的决定“与司法部调查及调查结论毫无关系”，她是在2026年6月将离任决定告知教务长亚历克·加里摩尔（Alec Gallimore）。
杜克大学计划未来几周公布寻找克洛特曼继任者的具体安排。目前，学校已经启动寻找艾布拉姆斯继任者的全国性招聘工作。
任期内筹得超10亿美元，但挑战不断
作为健康事务执行副校长，克洛特曼负责连接杜克健康系统的临床和学术工作。作为医学院院长，她还领导着约2800名正式教职员工、研究人员和医生，涉及40多个卫生专业。医学院目前约有3000名研究生和5500多名员工。
杜克大学表示，在克洛特曼领导下，医学院获得了超过10亿美元的慈善支持，并聘用了15名系主任和7名研究所负责人。
在“为此而生”（Made for This）筹款活动中，杜克健康系统被列为重点领域之一，资金将用于整个健康系统和医学院的新教授职位及负责人职位。2025年影响力报告显示，杜克健康系统筹得2.2亿美元，医学院筹得1.93亿美元。
克洛特曼还成为杜克大学推动人工智能进入不同学术领域的重要领导者之一。今年9月，她在医学院领导层网络研讨会上强调，随着人工智能持续发展，杜克将致力于在高等教育和医疗领域以“负责任”的方式发挥领导作用。
她的任期也经历了新冠疫情。疫情期间，她参与制定杜克健康系统和大学范围内的安全指导方针。杜克大学校长文森特·普莱斯（Vincent Price）称赞她在医疗领域以及疫情期间的领导工作。
科研经费和联邦政策带来新压力
克洛特曼任期内，医学院还面临联邦科研经费减少等挑战。
2025年，杜克医学院获得的美国国立卫生研究院（NIH）科研资金大幅减少。NIH是杜克大学最大的联邦科研资金来源。克洛特曼今年1月在一次网络研讨会上表示，资金压力已经给医学院的短期和长期规划带来不确定性。
进入新学年后，这些挑战仍在继续。美国国会尚未通过2027财年预算。预算与管理办公室今年5月公布了一项拟议规则，将大幅改变联邦科研经费的管理方式。
根据该规则，科研经费分配中的部分权力将从同行评审人员转移给政治任命官员，计划于12月11日生效。
此外，美国国税局（IRS）本月公布的拟议规定也给杜克带来新的压力。根据该提案，如果私立学校和大学被认定存在歧视行为，可能失去联邦免税资格。原文指出，如果相关规定最终实施，这将进一步增加杜克医学院面临的压力，并可能使杜克大学面临财务稳定性风险。