来源：WRAL
如果工资少发、离职后最后一笔工资迟迟没拿到，或者雇主欠你奖金、佣金和休假工资，不一定需要先请律师。北卡劳工部表示，在截至2026年6月30日的财政年度里，该部门帮助2000多名工人追回370万美元欠薪。如果你也遇到类似情况，可以按照以下步骤申请调查。
先找对部门：不同欠薪问题对应不同机构
如果是正常工资未支付、最后一笔工资遗漏、未经授权的扣款，或者涉及部分承诺的奖金、佣金和休假工资纠纷，可以先向北卡劳工部（North Carolina Department of Labor）投诉。
但如果涉及加班工资、最低工资违规或小费相关工资，则应向美国劳工部（U.S. Department of Labor）投诉。如果一项欠薪同时涉及加班工资，也属于联邦劳工部处理范围。
投诉前先把证据准备好
提交投诉前，应整理好能够证明欠薪的材料，包括工资单、工时记录、工作起止日期，以及雇主承诺支付工资的电子邮件或书面政策。
同时记下涉及哪些工资周期、工资原本应该什么时候支付，以及你认为还欠多少钱。
你还需要提供雇主的实际地址和联系方式，包括老板、经理或主管的姓名。联邦劳工官员表示，工资单以及员工自己记录的工作时数，都可能帮助调查人员核实情况。
如果你要求的是休假工资、奖金或佣金，还应查看雇主的书面政策。相关款项是否已经赚取，以及雇主是否存在有效的没收条款，都可能影响最终应支付给你的金额。
需要特别注意的是，离职并不意味着雇主一定自动欠你休假工资，具体是否应支付要根据雇主相关政策等情况确定。
在线提交投诉，但不要错过期限
如果属于州劳工部负责的工资投诉，可以填写北卡劳工部的在线表格。该部门建议使用电脑或平板电脑提交，因为手机可能出现提交错误。
投诉必须由本人提交，并提供所有要求的信息，同时要等到原定发薪日已经过去。
只有在你收到一封包含案件识别号码以及解释调查流程的信件后，投诉才算正式提交。因此，提交后也要检查电子邮件的垃圾邮件文件夹。
如果需要了解北卡州劳工部的投诉流程，可以拨打 1-800-625-2267。
如果是加班工资、最低工资或小费工资问题，可以前往美国劳工部的投诉页面，或拨打 1-866-487-9243。联邦劳工部表示，提交投诉和进行调查均不收费。
不要拖太久：州劳工部有时间和金额限制
北卡劳工部表示，超过一年以前到期的工资，或者金额低于50美元的欠薪投诉，该部门不予受理。其工资部门调查的是在北卡罗来纳州完成的工作。
如果你已经因为同一笔工资问题提起诉讼，州劳工部也不会再对该项索赔进行调查。
需要注意的是，提交投诉并不保证最终一定能够追回欠薪，但投诉可以让政府工作人员有机会调查雇主是否确实欠你工资。
因此，如果发现工资少发、最后一笔工资未支付，或者雇主没有按照约定支付相关款项，及时保存工资单、工时记录和书面承诺，并尽快向对应的劳工部门提出投诉。