来源：visualcapitalist
美国2026年8月失业率为4.1%，但各州差异明显。南达科他州以2.0%成为全美失业率最低的州，华盛顿特区则达到5.7%，为全美最高。加利福尼亚州、康涅狄格州和俄勒冈州均为5.1%，在各州中并列最高。北卡失业率为3.5%，南卡为4.1%。
这份数据采用美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）公布的2026年8月初步季节性调整数据，涵盖全美50个州及华盛顿特区。
南北卡失业率分别为3.5%和4.1%
原文数据显示，北卡失业率为3.5%，排名第18位；南卡罗来纳州为4.1%，排名第29位。全美平均失业率同样为4.1%。
失业率最低的州是南达科他州，为2.0%；其次是北达科他州，为2.2%。佛蒙特州、夏威夷州和新罕布什尔州的失业率也较低，分别为2.6%、2.7%和2.8%。
失业率最高的州包括加利福尼亚州、康涅狄格州和俄勒冈州，三州均为5.1%。华盛顿特区的失业率则达到5.7%，高于所有州。
整体来看，美国西海岸失业率相对偏高，加利福尼亚州、俄勒冈州和华盛顿州均高于全国平均水平。东北部的康涅狄格州也面临类似情况。相比之下，大平原地区和新英格兰北部部分州的失业率较低。地区经济状况和产业结构，是造成这些差异的原因之一。
失业率上升不一定意味着没有新增岗位
失业率并不能全面反映劳动力市场的状况。
以得克萨斯州为例，该州失业率为4.4%，但过去一年新增了超过15.9万个工资岗位，新增就业主要来自酒店及餐饮等接待服务业、专业和商业服务业以及制造业。
佛罗里达州的失业率从一年前的4.0%升至4.5%；加利福尼亚州则从5.5%降至5.1%。尽管变化方向相反，两州截至8月底的失业率仍相对接近。
医疗保健行业支撑加州就业增长
加利福尼亚州的就业增长，很大程度上依靠私营教育与医疗保健服务业。截至2026年8月的过去一年，该行业新增13.15万个岗位，几乎相当于全州同期净增的13.85万个岗位。
人口老龄化有助于解释医疗服务需求为何增加。老年人通常需要更多医疗治疗和长期照护，因此医院以及帮助人们在家中生活的相关服务创造了就业机会。
但与此同时，加州其他行业正在裁员。过去一年，该州信息产业减少了2.26万个岗位，专业和商业服务业减少了1.55万个岗位。8月的岗位损失涉及计算机相关工作、法律服务和会计等领域，多个白领行业均显现疲软。
华盛顿特区联邦裁员冲击地方经济
2025年，华盛顿特区的联邦机构净减少22,356个岗位，即使计入新招聘人员，整体就业人数仍然下降。买断离职、退休和其他人员离职，使这个长期依赖联邦政府的地区进一步缩减了就业规模。
这些岗位流失对应的联邦年度薪资约为37亿美元。影响并不局限于政府雇员：高薪岗位减少，也可能导致餐馆、商店及其他当地企业的消费支出下降。
地方财政同样承受压力。由于当地就业市场走弱，9月的一份预算更新将2027财年的预期收入下调了1.55亿美元。
对华盛顿特区而言，挑战不仅是帮助失业人员找到新工作。联邦雇员减少还可能削弱消费者支出、商业活动，以及用于支持公共服务的税收收入。